Conócenos. Nuestras Creencias.
En 2014, un comando especial compuesto por cinco de los mejores profesionales fueron encarcelados por un delito que habían cometido: Disfrutar con su trabajo. No tardaron en fugarse de la prisión en que se encontraban recluídos. Hoy, buscados todavía por el gobierno, sobreviven como Agentes de Inteligencia Emocional. Si tiene usted algún problema, y se los encuentra, quizás pueda contratarlos.
“Me encanta que los planes salgan bien” Coronel John Hannibal Smith
Desde este equipo cooperamos con una red de profesionales y empresas para poder ofrecerte la mejor solución.
Fluidez
Flexibilidad
cuando oscurece buscamos las estrellas.
Innovación
Compromiso
Sinceridad
Nuestro equipo
Ricardo Parra Director
15 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos en empresas multinacionales.
Relaciones Laborales UPF.
PDD en IESE. Dirección de Personas en ESADE.
Dir. Cooperación Público/Pri-vada en ESADE.
Programa Start-up EADA.
Master en Inteligencia emo-cional y Coaching Laboral en UB-IL3.
Master Practitioner NLP certified by the Society of NLP TM with Richard Bandler.
Director del Master RRHH: Organización y Gestión del Talento. UB IL-3
Ascen García Directora de Proyectos y Consultora
8 años de experiencia en Direc-
ción de Relaciones Laborales, 3 años como docente en RRHH e Inteligencia Emocional y 8 más en asesoramiento legal a empresas.
Relaciones Laborales UPF.
Licenciatura en Derecho UB.
Auditora de LOPD en ICAB
Master en Mediación en UB IL-3
Negociación en IESE
Master en Dirección de Re-
cursos Humanos. IDEC.
Practitioner en PNL. Institut Gestalt.
Laura Córdova Responsable de Formación Bonificada
Licenciada en Administración (ADE) con 5 años de experiencia en Formación y Relaciones laborales en el sector minero, construcción, banca y educación.
Proactiva, innovadora y sobretodo perseverante.
Máster en Dirección de RR.HH. en UB-IL3, para cumplir mi sueño de desarrollarme profesionalmente en Europa.
Creo firmemente en el desarrollo de sistemas y estrategias de relaciones laborales que permitan mejorar las condiciones de las personas en las organizaciones.
Orlando Barreto Consultor de Desarrollo
Licenciado en Administración (ADE) con 3 años en Administración de Proyectos y Gestión de equipos en sector minero, construcción pública y privada.
Abierto a desafíos y nuevos proyectos: me entusiasma trabajar en equipo.
Máster en Dirección de RR.HH. en UB-IL3, permitiéndome tener una visión global de mi desarrollo profesional.
Apuesto por las organizaciones flexibles y adaptables que escuchan a las personas.